两年前的自己说是铁板鱿鱼一点都不过分，其实现在也是，只是此时的内心已经更强大了。
四年前是赵闲刚入职现在的公司，当时赵闲对入职大型互联网公司还处于兴高采烈的状态，入职的不久赵闲就在一段自动化代码中写错了一个符号而导致脚本无法运行，本来是很小的错误，结果被拿到上百人的群里嘲笑，看着他们一个接一个的“哈哈哈”，或是表情包，这对一个新人来说并不是友好的行为，赵闲心里不愉快，可是也是自己犯低级错误在先，且当是斗大家一乐吧。
6个月的试用期过去了，赵闲第一次独立接手任务，由于经验的不足，在线上出了事故，领导组织大家开复盘会。复盘，是对项目进行回顾，总结经验和教训，避免后面再出现类似的问题。在赵闲的工作经历中，复盘都是项尤为重要的版本流程，大家对业务过程总结，来达到优化流程的目的，可是这次的复盘会，却开的赵闲牙齿发颤。
由于处于疫情期间，会议室属于人群密集的地方，所以公司要求所有会议全部采取线上方式。会上直属领导询问了赵闲整个项目的工作过程，期间多次对赵闲进行破口大骂，甚至多次骂娘，赵闲想要解释，却总插不上话，领导的言语攻击持续不停，赵闲双手发抖的抱着头抵在电脑前，片刻后，他关闭麦克风，摘掉耳机，手指放在键盘上颤抖却什么都打不出来，会上30多个人，好多人给赵闲发私聊消息，让赵闲不要走心，安慰赵闲这个领导本来就这样，赵闲看着电脑屏幕，满眼通红，陷入自我怀疑。会后赵闲硬着头皮继续完成手里的工作，却怎么都没有办法集中注意力。直到夜里躺在床上，赵闲仍然觉得头痛欲裂，他想不清楚，他对自己的能力，对上司的行为，想不清楚，他找不到一个出口。
第二天，赵闲起床后，疼痛从太阳穴开始向两边扩散，赵闲揉着脑袋不见好转，强忍着疼痛，洗漱穿衣出门上班，进到办公室，赵闲坐到工位就开始恶心，一阵一阵的恶心，赵闲很清楚，他上班上到ptsd了（应激反应），他知道不能再这样下去了，他需要休假好好思考思考。他接连几天，在公司里待着就会感觉生理上的不适，如同铁板鱿鱼一般，被反复炙烤。他在群里和朋友们约了周末的饭局，饭局上他讲了那次复盘会，朋友们都感到很气愤，我们是来上班的，不是让你来侮辱的，有人劝赵闲离职，有人说快年底了，离职年终奖就亏了，劝离职的朋友说，连尊严都没有了要什么年终奖，另一个朋友说，尊严值几个钱？凭什么和钱过不去，“你当时就应该怼他，插不上话就不说了？”，“我也不知道怎么了，后来我一句话都不想说”赵闲说道。和朋友们聚餐后的赵闲，想开了些，不能和钱过不去，要辞职也等过完年拿了年终奖再走。
可是这样的事情发生一次就会发生第二次，第三次…在还没有到年底的时间里，赵闲就被骂的长出了一身茧子，好在大厂的年终奖够丰厚，赵闲拿了不错的奖金，还长出了一身老茧，他现在对领导的谩骂丝毫不在乎，两年过去了，他的领导没有任何变化，而他看领导的心态已经完全不一样了，每当领导要输出一些自己独特的建议时，赵闲就在心里想：呵，请开始你的表演。甚至有时还会在心里暗暗的唱起薛之谦的歌，“该配合你演出的我，演视而不见～”“丑八怪哎哎哎～～～～”后来，他开始担心自己的表情管理，这么严肃的场合笑出来就不太好了
赵闲想起当初的自己，佩服自己的忍耐力不是一般的强大，看着视频上的小姑娘被骂感到一阵气恼，赵闲翻着留言，原来除了谩骂，还有好多人曾经和赵闲一样，上班上出了ptsd，他们分享着自己当初的经历和处理方式，这世间辛苦的人可太多了，每一种方式背后都有一批相似的人，这世间的浮沉大体相同却又各自不同，强大的内心比什么都重要。赵闲在心里希望小姑娘能早日克服。想着想着，赵闲就睡着了。
“叮叮叮叮叮叮叮叮”，手机铃声响起，一分钟后自动挂断，“叮叮叮叮叮叮叮叮”又再次响起，一分钟后再次挂断，凌晨三点半，赵闲起夜，顺手拿着手机去蹲坑，点亮屏幕，5个未接来电，全来自直属上司，赵闲打开工作软件，半小时前领导留言，发在欧美地区的移动端应用出了问题，用户说账号上购买的物品无故丢失，并且反馈的用户数已有多个，让赵闲根据用户描述进行问题复现，赵闲弱弱的打出，“还需要我操作吗”，领导秒回复“抓紧装包复现”，赵闲装包按照客服的反馈进行复现，对数据进行比对，此时的欧美地区正是白天，赵闲不断询问客服，客服将他的问题与用户进行沟通，反反复复进行数据确认后终于确定了问题原因，原来是用户自己使用的账号前后不一致，用户中间切换了账号自己忘记了，赵闲舒了一口气，辛辛苦苦一夜，看似很忙实际什么产出都没有，这一小时过的，很充实却什么都没有得到，这时候才想起来自己是要上厕所的，赵闲不知所措，厕意已无，睡意也无...
早晨8:30，闹钟准时响起，赵闲随手关掉，不知过了多久，赵闲醒了，他拿起身边的手机看去，9:58，脑子嗡的就清醒了，他随手拿起昨天扔在床脚的裤子套上，在椅子上堆着的衣服里翻出一件看不出脏了的短袖，匆匆的跑去卫生间拿了牙刷挤上牙膏后开始刷牙，他一边刷牙一边在衣柜里翻找一双干净的袜子，他对着凌乱的衣柜叹了口气，捡起堆在鞋上的袜子，闻了闻，嘴里念叨着还能穿就上了脚，他跑去卫生间漱口后用水抹了下脸就出了门，10:10分，时间刚好来得及，赵闲的公司上班是不用打卡的，对，上面是这么说的，可是从疫情后就变了，明面上不打卡了，暗地里偷偷调查，同事里就有因为连续三天没有打卡而被开除的，还发了通告的，不过通告是这么写的：XX于xx日无故矿工三天，遂开除。赵闲不认识这个人，公司太大了有些事情只能听说，他们听说是因为这个人连续三天没有打卡，可具体什么原因是不知道的，所以赵闲他们也只能在私下里猜想，他们的猜想也并不是完全无厘头，最近领导就有私下提醒大家注意打卡，也有消息漏出HR在统计群里有对工时做考核，他们经常调侃说人事不干人事。
赵闲随着人流进了地铁，今天出门晚，早高峰快要结束了，要像平时出门的早，几乎总是要地铁来3辆才能上的去，经常和赵闲一个方向的人队伍格外的壮大，他们排在地铁门口都要挤到对面方向的地铁门前，赵闲上车后找到空地站立住开始刷手机，要是再早点出门，别提掏出手机了，站都要侧着点身，经常坐地铁时会听到有争吵声，大体都是站不下所产生的摩擦。赵闲刚到北京坐地铁时，没领悟到打工人的匆忙节奏，他只见路上的人走路脚步飞快，甚至有人在奔跑，先开始被人撞到赵闲觉得对方很不礼貌，时间长了，赵闲已经完全习惯了，被撞到已经不生气了，有次坐地铁，赵闲上车后站在门口，两分钟后车到了下一站，自己被硬生生推下了车，正要上车时车门关闭了，打那以后赵闲不到自己下车坚决不往门口站。赵闲喜欢上车时的节奏，在他身后站的人越多越好，他们推着赵闲，不用自己找位置就能被人流推上车。
快到11点赵闲坐在了工位上，公司是提供早餐的，不过赵闲经常是吃不到的，他总是10点后才到，早餐一般10点闭餐。赵闲打开了任务排期表，上面写着今日的待处理工作，赵闲心情愉悦，今天的安排很轻松，刚发了版本，通常都不会太忙，他拿出手机扫码后在电脑上登陆了社交软件，将耳机连接到电脑后戴到耳朵上，然后点开了喜欢的音乐列表，手指在键盘上轻轻飞舞，开始今天的工作。
电脑右上角弹出社交软件的聊天小弹窗“你们听说了吗，公司最近的收益不好，新的财源广进计划要启动了，听说这次的指标是30%...”
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