裁员还在继续，那些优秀的人因为年纪大或者薪资高被除掉，养一个正岗的钱可以换来2-5个外包，没错沈红的离开换来了组里3个外包，之前为了节流也招外包的，当时的经济情况还没有那么糟糕，那时候招的外包要招驻场的，就是指和正岗一样要到公司来上班，要给提供各种办公设备，并且很多的员工福利驻场外包同享，比如免费三餐，下午茶，健身房等等，现在情况不一样了，新招的外包都是离岸外包，就是指人不用到场了，自然也少了很多的开销
“听说了吗最近收入数据直线下滑”
“据说是支付线出了问题，用户刷单了”
赵闲端起水杯凑过去刚想开口，旁边的女生就接了一句“支付线那是沈红之前所在的组啊”
组里另一个人说：“是不是老员工不在，新手不会，给整出问题了？”
赵闲问“怎么刷的单？”
“据说是支付时候的币种和设置的币种不一样，全部是人民币支付的”
“那不亏大了？咱不都是美元交易吗”
“是啊，被刷了三万多单”
“这没有触发支付异常的预警吗？”
“照以前肯定是能触发的，这次听说预警代码被注释了”
“这事故是要开除的吧？”
“人家外包还怕你开除啊？”
“要不说外包胆子大呢”
“还好沈红姐走了，不然这责任可大了去了”
“说什么呢，沈红要在怎么可能发生这样的事”
“想起之前网上的视频了，裁员裁到大动脉了”
“那毕竟7-8年的老员工了，多少坑踩过了，那是外包几个月就能干的事吗”
“咳咳”旁边的妹子咳了两声，眼睛向前面不远处斜了斜，大家顺着她的目光看去领导正走来，瞬时收了嘴角的微笑开始了工作中勿扰模式。
沈红的负责的业务很重要，赵闲的公司做海外app，app大家都懂啊，盈利方式就两样，一是购买商品让你花钱的直接盈利，二是播放广告这种间接盈利，沈红负责充值业务，直接关系到公司收益。沈红走后的一个月，项目出了重大事故，要用6美元才能买到的商品被用不到6块的人民币买到手了，收入大打折扣，后来事故调查，发现是货币单位使用错误，本来是用动态拉取汇率来折合人民币计算价格，结果成了固定的人民币单位。
后来沈红听说了这件事，她笑了笑说，“那逻辑可不是说改就能改的，有时候我自己都忘了，一不小心就犯错了”，她说“现在终于解脱了”。
赵闲和沈红通话后的第二天，公司一楼的玻璃被砸了，电脑丢了好几台，有人传闻说是被裁的员工干的，也有说是里应外合的，因为恰好那天晚上通知停电维修，所有机器停止运行，光是被裁的人大概率是得不到这个消息的，没有内部人员配合，也避不开监控的，电脑的丢失没有使公司收到多大的损失，之前这件事情本身有点可笑，这么大的公司21世纪了竟然还出现了偷盗事件。这件事到底是不是被裁的前员工干的，赵闲无法求证，后来这件事怎么处理了，赵闲也不清楚。
近期也不知怎么的，公司里的怪事特别多，通告接二连三的发。
赵闲照例吃完早点后接杯热水坐到电脑前准备开始工作，刚打开工作沟通软件就收到了公司安全部门的推送：